Höjda lärarlöner!

I dagarna får 1100 förskolelärare, fritidspedagoger och lärare i barn- och ungdomsförvaltningen sina nya lönebesked. Förhandlingarna med de fackliga organisationerna har skett i konstruktiv och positiv anda. 2012 gav vi 3,54 procent, vilket var bland den högsta höjningen i landet. Kalmar vill vara en attraktiv arbetsgivare för lärarna. Läraryrkets status måste höjas generellt för att behålla lärarna i yrket, locka fler och få de bästa att vilja bli lärare i framtiden. Och ska kommunen nå sitt mål att tillhöra en av Sveriges bästa skolkommuner är det viktigt att lärarna känner sig prioriterade och motiverade.

För barn- och ungdomsförvaltningen har det varit viktigt att hamna över nivån i det centrala avtalet för att visa denna ambition. Det centrala avtalet ska vara ett golv, inte ett tak. I ungefär hälften av de 136 kommuner som var klara innan jul med de lokala lönerna för 2012 har lärarna hamnat på avtalets golv, dvs 4,2 procent. Vi har också haft som mål att öka lönespridningen – det vill säga att premiera särskilt duktiga lärare. Det är viktigt att den individuella lönesättningen får synas och att särskilt goda prestationer belönas. Kring detta är vi överens med de fackliga organisationerna.

Jag är därför nöjd att kunna redovisa att förvaltningen kommer att ge 4,46 procents lönehöjning i snitt per lärare. I kronor och ören innebär detta att en genomsnittlig lärare får 1 100 kronor per månaden. Det är 0,26 procent över det centrala avtalet – 15,6 miljoner extra än vad det centrala avtalet säger, och högre än vad kommunerna i snitt har kommit överens om hittills. Riksgenomsnittet i kommunerna är 4,35 procent. Man ska även påminna sig om att lärarna i denna avtalsrörelse har fått klart mer än övriga grupper på arbetsmarknaden, snittet för alla andra är 2,6 procent i riket. Lönerevisionen innebär bland annat att förskolelärarna får något mer (4,53 procent). Jag hoppas dock att kommunen kan ta ett ytterligare steg för att prioritera deras löner vid kommande avtalsförhandling.

Sammanfattningsvis är den här lönerevisionen en satsning på lärarna. Jag vill understryka att arbetet med att öka läraryrkets status och attraktion är långsiktigt.